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微客服参加公司庆典被烟花炸伤，如何维
参加公司庆典被烟花炸伤，如何维护自己的权益？
案件描述：
年1月15日晚，周某因参加公司10周年庆典时被有安全质量的烟花横向炸到左眼球。医院、医院治疗，左眼被诊断为挫伤性青光眼，先后进行人工晶状体移植及修复黄斑裂孔手术。受伤后烟花公司和公司仅先垫付元和元的第一次住院治疗费，之后多次找烟火公司及周某公司协商此事，均被予以拒绝和各种理由不予接见。目前周某家属花费的治疗费用已超10万。在治疗的同时，周某家属多次找公司老板协商无果的情况下，周某本人被迫主动申请工伤认定，因工伤认定时需要发生事故在场证明人的书面证词，而公司老板早就在公司员工大会上恐吓所有员工说“谁谈这个事情谁就负责到底”。因缺少证人证词，工伤认定申请也无法继续。周某无奈继续寻找相关部门寻求帮助，信访局、职工维权中心、市长信箱等凡是认为能与这事沾上边的相关政府部门都去过很多回，结果都是惊人的类似：“不属于我们的范围”，把皮球踢到另外的部门。
周某的伤情还在持续治疗当中，现已负债累累。请问政府，周某到底该如何维护自己的权益？能提供相关帮助的政府部门有哪些？
本所律师方杨回复：
你好，你咨询的事项涉及人身损害赔偿和产品责任等问题，现根据相关规定和你介绍的情况，回复如下：
一、工伤认定由社会保险行政部门负责，周某可请求该部门工作人员对相关事实情况进行调查核实。
根据《工伤保险条例》第十七条：“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”及第十九条：“社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。…职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”之规定，并结合你介绍的情况来看，工伤认定由社会保险行政部门负责，周某及其亲属可请求该部门工作人员对相关事实情况进行调查核实，以完成工伤认定。
二、如事故确由烟花质量引起，周某也有权要求烟花的生产者或销售者赔偿。
根据《侵权责任法》第四十三条：“因产品存在缺陷造成损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。”之规定，并结合你介绍的情况来看，周某被有质量问题的烟花炸伤左眼球的，可依法向人民法院提起诉讼，要求烟花的生产者或销售者赔偿，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费等。
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